Chez myPOS, nous aidons les entreprises à se développer et à être payées plus facilement. Notre mission ? Simplifier, moderniser et rendre les paiements accessibles à tous. Mais nous ne sommes pas qu’un simple fournisseur de solutions de paiement – myPOS est un véritable partenaire de croissance. Compte multi-devises gratuit, outils e-commerce puissants, accompagnement sur mesure... nous sommes là pour soutenir les entrepreneurs de tous horizons, qu’ils soient établis ou en train de lancer leur rêve.

Dans le cadre de notre expansion, nous recherchons un(e) Commercial(e) – Animateur(trice) d’équipe pour faire la différence dans l’univers Fintech. Envie de façonner le futur du paiement ? C’est le moment de sauter le pas !

À propos du poste:

La mission principale consiste à développer le chiffre d’affaires de votre territoire par vos propres ventes auprès des professionnels et en dirigeant un réseau de consultants commerciaux indépendants. Ce rôle combine activité de vente directe, coaching de terrain, intégration et suivi de la performance, tout en développant l’engagement, la motivation et la fidélisation de votre équipe. En tant que point de contact principal, vous apporterez des conseils stratégiques, organiserez les activités sur le terrain et veillerez à ce que les consultants disposent de tous les moyens pour réussir. Vous contribuerez également à la planification commerciale locale, à l’analyse du marché et à la représentation de la marque, tout en participant activement à l’attraction de talents et au développement de la communauté.

Vos missions:

• Développer directement les ventes sur votre territoire en prospectant et en signant de nouveaux clients professionnels.
• Stimuler la croissance du chiffre d’affaires du territoire en soutenant le succès des consultants et en exécutant des actions de vente ciblées.
• Gérer et développer un réseau de consultants commerciaux indépendants dans votre territoire, en assurant un leadership et un accompagnement quotidiens.
• Offrir un coaching de terrain, une formation et un retour d’expérience pour favoriser le développement des consultants.
• Accompagner l’intégration et la montée en puissance des nouveaux consultants grâce à une présence active sur le terrain.
• Renforcer l’engagement de l’équipe par une communication régulière, des encouragements et de la reconnaissance.
• Être l’interlocuteur principal des consultants pour toute question, orientation ou résolution de problème.
• Conseiller les consultants sur la planification de leurs actions commerciales et de leur pipeline.
• Organiser et animer des journées terrain et des sessions d’activation d’équipe.
• Maintenir un flux de retour d’informations continu avec le Responsable de Territoire et l’équipe d’Enablement.
• Soutenir la mise en œuvre des stratégies locales de vente et des plans commerciaux régionaux.
• Fournir des analyses de marché et des données locales pour aider à la prise de décision.
• Suivre et rendre compte de l’activité commerciale régionale, en identifiant les opportunités ou les points d’amélioration.
• Contribuer à l’amélioration des outils de vente, des programmes de fidélisation et d’accompagnement des consultants.
• Participer activement au recrutement et à l’intégration de nouveaux consultants grâce à votre réseau et votre présence terrain.
• Représenter la marque avec professionnalisme et incarner les valeurs de l’entreprise dans toutes vos interactions.

Profil recherché:

• Compétences en planification stratégique et exécution commerciale
• Expérience confirmée en vente B2B sur le terrain
• Leadership commercial, motivation d’équipe et développement de talents
• Coaching, mentorat et intégration dans un contexte de travail indépendant
• Suivi de la performance des consultants et de l’activité commerciale
• Esprit entrepreneurial, autonomie et sens des responsabilités
• Excellentes compétences interpersonnelles, organisationnelles et de communication
• Sens du service client et esprit communautaire
• Capacité d’adaptation, esprit d’initiative et sens de la résolution de problèmes
• Capacité à attirer et fidéliser les talents grâce au réseautage et à votre présence terrain
• Maîtrise du français, résidence dans le territoire concerné et permis de conduire valide

Pourquoi rejoindre myPOS?

• Une équipe internationale dynamique évoluant dans un environnement high-tech
• Révisions salariales annuelles, promotions et primes de performance
• myPOS Academy pour le perfectionnement et la formation
• Accès illimité aux cours sur LinkedIn Learning
• Budget annuel individuel pour la formation et le développement
• Prime de cooptation, car travailler avec ses amis, c’est encore mieux
• Événements de team building, activités sociales et réseaux à l’échelle multinationale

Ce que nous offrons:

• Assurance santé privée (prise en charge à 50 %)
• Indemnité repas – 11,5 € par jour (prise en charge à 50 %)
• 25 jours de congés payés par an

Etapes de recrutement :

Après une première évaluation de votre profil lors d'un entretien en anglais, vous serez amené(e) à rencontrer vos managers locaux si votre candidature est retenue.

À propos de nous:

Depuis 2014, myPOS révolutionne le paiement pour les commerçants, indépendants et e-commerçants, peu importe leur secteur ou leur taille. Que ce soit au comptoir, en ligne ou en mobilité, nous offrons des solutions de paiement intelligentes, simples et accessibles à tous.

Notre mission est claire : aider les entreprises à se faire payer facilement, en s’appuyant sur la technologie et l’innovation pour éliminer les obstacles liés aux paiements.

Bon à savoir:

Pas besoin de cocher toutes les cases pour postuler ! Si ce poste vous inspire et que vous avez l’envie d’apprendre et de vous dépasser, on veut vous rencontrer. Chez myPOS, on mise sur le potentiel plutôt que la perfection. Grandissons ensemble !

Engagements:

myPOS s’engage pour l’égalité des chances et la diversité. Toutes les candidatures qualifiées seront examinées sans discrimination (âge, genre, origine, orientation, handicap, etc.).

Vos données personnelles seront traitées de manière confidentielle, conformément au RGPD. Elles ne seront utilisées que dans le cadre du processus de recrutement. Seuls les candidats retenus seront contactés.